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職場が喫煙OK。退職してえ

1 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 17:10:32
たすけて

2 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 17:16:02
2ゲット

3 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 17:28:51
面接の時わからなかったんか

4 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 17:45:10
退職したいなら退職しろよ

5 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 17:55:05
ちょっと前にオフィスの喫煙のこと紳助の番組(行列のできる〜)でやってたよ。詳細忘れた、スマソ…

6 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 17:57:06
>>1も吸えばおk
初めてならペシェがお勧めかな

7 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 19:55:42
初めてならぬるぽ

8 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 20:35:24
さて、論破王はここにいつ来るのかな?wwww

9 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 20:43:57
それ、裁判で訴えれば100%勝てるよ

10 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 20:58:26
>>1です。
小さなデザイン会社なんだ。
インターシップを経て、入れてもらったんだが、そのときは
現場での仕事とか、社員の人が常に外に出たりしてたからそこまでわからなかった。
俺のリサーチ不足だ。
毎日9時間事務所ので煙をダイレクトに吸いこんでます。
2週間前くらいから、煙を吸い込むと鼻の中が痛くなったり、息を吸うと肺が痛くなったり、
口の中がピリピリしたりと体に徐々に異変が。

体ぶっ壊れる前に辞めることにするよ。

11 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 21:09:09
おいwもう結論出しちゃったよ。残りのスレどうすんだ。
タバコスレならあるから要らん

12 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 21:21:15
みなで語る

13 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 21:29:29
臭いで気が付くだろ、普通。

釣り乙w

14 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 21:31:38
ほんまだって。
釣りじゃねえよ。


15 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 21:40:55
いや〜マジで臭いはあるぜ。そこまでタバコに対して拒否するなら気付くはず。

16 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 21:45:37
ドアを一枚隔てていても非喫煙者なら普通は気付く

17 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 21:46:19
9時間スモークだぞ?
まさか5分おきに吸うとはそのときわかるわけないだろう。



18 :ななしのいるせいかつ:2007/09/11(火) 21:49:45
>>5
番組HPにあった、7/15放送分のやつ。
・自分以外の全員が喫煙してても、禁煙にすることが出来る確率70%
・社内禁煙にするには合理性があるらしい
というのが番組の結論だった。

ttp://www.ntv.co.jp/horitsu/20070715/3.html

19 :ななしのいるせいかつ:2007/10/11(木) 18:17:24
どうせだから上げとく。
オレなんて今更辞められない年なのに突然禁煙会社になってしまい
隠れて吸ってるよw
>>1裏山しい

20 :ななしのいるせいかつ:2007/10/12(金) 02:18:24
>>1と19交換トレード。病気になっても自業自得でな。
高齢者になってからの肺がんの発生率上がっているらしいぜ。

早く全国全ての会社が、某掃除機メーカーの様に
社内全て禁煙の会社になります様に。
ちなみに、非喫煙者はもちろんだが、
その会社の喫煙者にとっても良い禁煙の機会となって好意的な反応だったそうな。

21 :ななしのいるせいかつ:2007/10/12(金) 02:48:54
>>10
自分も煙草は駄目なんだけど
通常9時間スモーク状態の小さな会社なら
丸一日換気した無人の部屋に入っても
「うわ、臭っ! 絶対無理」と一瞬で気づくと思う。

22 :ななしのいるせいかつ:2007/10/12(金) 23:33:54
退職しちゃえよ。
そんなくせー会社。

23 :ななしのいるせいかつ:2007/10/12(金) 23:54:40
以前、小さな営業所に派遣で行った。

紹介される時に「社員の方全員煙草吸われるんですけど大丈夫ですか?」
と一応確認されたけど、元々そんなに気にしない方だったのでオーケーした。

いつの間にか、自分も喫煙厨に…

24 :ななしのいるせいかつ:2007/10/15(月) 18:52:46
「受動喫煙で被害」初の調停成立、示談金は80万円

健康増進法で定められた分煙措置を雇用主が怠ったため、受動喫煙で
化学物質過敏症を患ったとして、北海道の会社員、岡本めぐみさん(35)が
札幌市東区の会社に慰謝料100万円の支払いを求めた調停が札幌簡裁であり、
同社が岡本さんに示談金80万円を払うことで調停が成立したことが25日、
明らかになった。

受動喫煙を巡る訴訟では、東京地裁が2004年7月、東京都江戸川区に対し、
職員に5万円を賠償するよう命じた例があるが、代理人の黒木俊郎弁護士に
よると、「調停の成立は全国で初めて」としている。(読売新聞)


健康増進法が制定されてもう5年。
準備する時間が無い、予算が無いなんて会社の側の言い訳は不可能なほど時間は経過した。
今の時代、喫煙対策してない会社は訴えれば100万はいけるんじゃないか?

25 :ななしのいるせいかつ:2007/10/24(水) 03:51:12
ここなんかどうだろう?けっこう質高いと思うんだけどな・・・。
http://iikotoda.maiougi.com/


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