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株式会社 三城 

1 :-7.74Dさん:2007/02/04(日) 02:47:32
三城について語りましょう。

767 :-7.74Dさん:2007/09/22(土) 22:14:56
↑給料は固定給です。歩合制ではありません。
また、店全体の目標金額はありますが、個人ノルマはありません。
あなたの言う「全体主義的」な仕組みで営業してます。
でも、お客さんをどんどん紹介してもらえれば、月給には関係なくとも、
ボーナスの査定に係わりますから、その社員にとっては紹介者が多いのはメリットです。
店の売上げに対して、どれくらい貢献しているかが評価の大きな要素ですから。
でも、パートだったら全く関係ないですね。
どんなに売っても、時給は変わりません。
せいぜい店長から褒められるくらいで終わりです。


768 :-7.74Dさん:2007/09/22(土) 23:23:11
>>766
パートでも、正社員を目指している人であれば、紹介はメリットありますよ。
給料に関係なくとも、評価してもらえることで充足感を持つ人もいるでしょう。
いずれにせよ、紹介が多くて迷惑することはありませんし、
紹介をしてくださるお客様は特別な存在として認識されるわけですから、
どんどん紹介してください。

769 :-7.74Dさん:2007/09/22(土) 23:35:46
>>768

>でも、パートだったら全く関係ないですね。

パートでも一時金の額が店舗評価によって変わりますから
お店の売上が上がった方がいぃですよね。

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