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【関西系】ビジョンメガネ 2【チェーン店】

1 :-7.74Dさん:2007/09/26(水) 13:49:25
落ちてたのでたてました。

前スレ
【関西系】ビジョンメガネ【チェーン店】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/megane/1140521762/

2 :-7.74Dさん:2007/09/27(木) 21:29:44
2番ゲット


3 :-7.74Dさん:2007/09/27(木) 22:20:51
3番もらいます田

4 :-7.74Dさん:2007/09/27(木) 23:42:17
Part3になるのが正しい。

前スレ
【関西系】ビジョンメガネ Part2【チェーン店】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/megane/1140521762/

5 :-7.74Dさん:2007/10/05(金) 14:44:03
みんな見てるのに書き込まない

6 :-7.74Dさん:2007/10/06(土) 06:50:27
平和でネタが無い! 法令厳守
経費削減の前に社員の交通費の不正をなんとかしろ!!


7 :-7.74Dさん:2007/10/06(土) 19:22:14
じゃあ暴露ネタ書け

8 :-7.74Dさん:2007/10/06(土) 21:36:11
中国産とかばっか何だね

9 :-7.74Dさん:2007/10/09(火) 01:43:48
kaso

10 :-7.74Dさん:2007/10/10(水) 12:20:32
>>7
吸収?

11 :-7.74Dさん:2007/10/11(木) 12:56:31
また下方修正ありそう。

12 :-7.74Dさん:2007/10/11(木) 19:06:37
えっ!潰れるの?もうだめなの?

13 :-7.74Dさん:2007/10/19(金) 00:46:06
社員の方の交通費ぼったり額はすごい金額ですよね。昔琵琶湖を反対側に回って
発覚した人がいましたよね。遠回りして本当に来ていたら通勤時間が何時間
かかることやら。。。。

14 :-7.74Dさん:2007/10/19(金) 03:48:59
通勤に片道2時間かかる店に通ってた時はたまらんかったなあ

15 :-7.74Dさん:2007/10/19(金) 13:02:01
業績が良かった頃のボーナス支給時に「業績が悪化しても安定して支給された方が良くないか」と言って支給額を抑えられた
業績が悪化した現在のボーナスと言えば更に低額に抑えられている
嘘ばっか
収入が少ないから交通費詐欺や売上に手をつけるんだよ
通勤に1時間も2時間もかける店に配属するのはローテーション組む管理職がアホ
くだらんブロック意識で人を出す出さないで揉めた話を聞いたことがある
経費と時間の無駄遣い

16 :-7.74Dさん:2007/10/19(金) 23:50:05
収入が少ないから?・・・そりゃ小学生の発想だな!!収入が少ないのは会社のせいか?
ばかか!!出世しないお前が悪い!お前みたいなやつは毎日糞して寝てりゃいいんだよ!やめちまえ!


17 :-7.74Dさん:2007/10/20(土) 01:08:17
収入が少ないのは会社の責任だろ
給料を決めるのは会社だから
出世?したところでたかが知れてるだろ
会社の平均年収は400万4千円(正社員平均年齢31.9歳)だぞ(おそらく役員報酬ブッ込みだから一般社員は更に低い)
ちなみに ソニー      933万 
     松下電器     758万 
     トヨタ自動車   761万
     ユニクロ     770万※正式社名ファーストリテイリング
     日本マクドナルド 720万
平均年齢にバラつきはあるが35歳から45歳までの平均賃金
眼鏡業界については零細事業にあたるだろう
社員の平均年齢考えればその年齢が転職機会ってことだろう
虚しいな

18 :-7.74Dさん:2007/10/20(土) 02:11:52
・・・こんなにひどいスレッドは初めてだ

19 :-7.74Dさん:2007/10/20(土) 04:54:25
会社の建て直しを本気で考えるならファーストリテイリングの社長やロッテリアの再建を手がけた玉塚氏あたりに依頼してはどうか?
経営学のプロ中のプロと思うが

20 :-7.74Dさん:2007/10/20(土) 12:44:29
>>17
そういう一流企業で働く人と自分を比べてみれば・・・。

21 :-7.74Dさん:2007/10/20(土) 22:25:13
>>15
そういや、昔、同じ事を言ってた奴がいたな。
「頼むから見逃してくれ」って泣いて謝ってたのに、まだ
反省が足りないようで…

通勤2時間は「嫌がらせ」に決まってるじゃん。何いってんだか…

22 :-7.74Dさん:2007/10/21(日) 00:44:24
常識の範囲ですので・・釣りかもしれませんが
17さん 役員は社員じゃないですよ^^


馬鹿が偉そうに・・・

23 :-7.74Dさん:2007/10/21(日) 01:43:45
>>22
釣られてるというか早合点だろ?
>(おそらく役員報酬ブッ込みだから一般社員は更に低い)役員と一般社員と区別してんじゃん
文章からすると「そんなに(平均年収)給料もらってない!役員の報酬も含まれてるんだろ!」と言いたいんじゃないの?
>>17
地方社員か?余りの薄給で平均年収も役員込みで誤魔化されてると思ってんだろ?
広域チェーン店だから首都圏と地方では支給額の差が結構あるんだよ
地価や物価を考えて会社は支給額決めてんのよ
プラスαはあなたの成績次第…
つっても期待するだけアホらしいが…

24 :-7.74Dさん:2007/10/21(日) 04:03:33
想像してごらん
50歳で会社にいる自分
自分の父親がここの社員だったら
一流企業の社員と合コンやったら
同窓会で会社どこ?って言われたら
年収いくら?って聞かれたら

きっと素晴らしい未来が想像できるよね^^

25 :-7.74Dさん:2007/10/21(日) 23:25:16
参考までに
トヨタ車体ライン工・・・高卒30歳 年収580万円
東芝IC組立て工・・・・高卒35歳 年収550万円
大阪市営バス運転手・・・高卒35歳 年収630万円
大阪市清掃局(ゴミ収集)高卒35歳 年収657万円

関西有名メガネ販売会社・大卒32歳 年収400万円

26 :-7.74Dさん:2007/10/22(月) 02:06:36
メガネ屋のキャリアなんて転職にも何にも役に立ちそうにない
国家資格でもないし職歴として販売経験ありになるだけでしょ
転職サイト見てもメガネ屋の中途募集なんてないし
職場みてもキャリアを活かして転職してきた人なんていないし
それにしても先行き不安なのは事実

27 :-7.74Dさん:2007/10/22(月) 11:52:19
何年か前に中途採用あったけどダメダメだった^^;

28 :-7.74Dさん:2007/10/22(月) 13:14:32
あー確かに眼鏡屋の経験者って何の意味ももたないね。
30才になる前に転職しておいた方が絶対いいとおもう。
自分で独立してひっそりやるなら別だけど、社員として働く仕事ではないな。
特にビジョンなんかだとスキルもないから、町の小さな眼鏡屋の方が絶対マシだしね。

29 :-7.74Dさん:2007/10/22(月) 21:56:36
>>28 でも仕事は超楽ww
だからなかんか辞めれないのが困る

30 :-7.74Dさん:2007/10/22(月) 23:56:09
>>26
同業転職は余程な業界スキルや販売力がないと無理だし逆に低賃金で済む素人しか雇わないのが現状
オートレフにパターンレス加工機と簡単に素人でもメガネはつくれるし
>>27
パートに正社員にならないかと勧誘してたな
結局、頭数だけで誰でもいいってことだな
パートから正社員になったやつって妙に出しゃばりが多いなww 
>>28
残念ながら転職か独立しかないね
数年後に多店舗チェーンは店舗統廃合で縮小の一途になるだろうし
店が減れば人員削減だから
>>29
確かに楽だが
踏ん切りがつきにくいのも確か
辞める辞めると言うくせに辞めないおじさん社員なんかいるもんな

31 :-7.74Dさん:2007/10/23(火) 22:04:17
しばらく会ってないんだが、ハゲは元気ですか?

32 :-7.74Dさん:2007/10/24(水) 01:22:12
ええ元気ですよ。
相変わらずハゲ散らかしてますが。

33 :-7.74Dさん:2007/10/24(水) 23:51:01
年収、上がらね・・・

34 :-7.74Dさん:2007/10/25(木) 18:51:42
 地方のバカBK長!お前の仕事の仕方でこっちはかなり迷惑している。
お釜みたいな仕草でブクブク太りやがって!!!おまえが一番仕事してねーから
売上あがらないんだよ!!

35 :-7.74Dさん:2007/10/25(木) 22:58:40
BK長って口先ばかりでうるさいのが多いね
売上げつくって実力で上がった奴っていないしね
もともと集客があって売上げが安定している店の店長から選抜されてる感じだし
そんな奴にあーだこーだ言われても説得力無い
コツコツ足を使って汗流しているBK長が評価されずただうるさいだけで仕事出来ないBKが評価されるのもわけがわからない
いざ新店を任せたら売上げつくれないBK長もいるしwww


36 :-7.74Dさん:2007/10/26(金) 05:09:06
「嫌言を言うことが仕事」とか言って嫌言だけ言って本当に仕事しない管理職がいる。
こんなバカがいるからバカなBK長しか育たない。
ここも地方の話だが幹部は完全に年功序列で長年、体制が変わってないらしい。
自己保身しかないから中身が空っぽ。
こんな状況だから会社も↓。

37 :-7.74Dさん:2007/10/26(金) 13:27:52
 自己保身・・・たしかにそうかも?
まじであのオカマなんとかしてくれ!!!!!自分の大昔の栄光を長年ひっぱりだして
威張っている。もう古いんだよ!このオカマ豚野郎!

38 :-7.74Dさん:2007/10/26(金) 22:37:10
経営者でもないのに社長夫人のような強権つかうオバハンどにかならんのか?
正直、かき回すだけでプラス要素ゼロなんだが
誰があそこまで権限与えたんだ

39 :-7.74Dさん:2007/10/26(金) 22:41:38
 オカマってもしかして・・・あいつかな?なんとなくわかる。とくに
上司がいるとオカマになる。急にヘコヘコしだすが、いなくなると威張りだす。
 しかも激太り中!!その上司も頭がおかしい!

40 :-7.74Dさん:2007/10/26(金) 22:47:37
その上司って仕事しないアホ?

41 :-7.74Dさん:2007/10/26(金) 23:17:48
仕事はひとの欠点を見つけること。それしか出来ない頭のかたさ。
しゃべったと思ったら、店の文句。


42 :-3.50:2007/10/27(土) 00:53:53
私は転職しましたが、ここの経験が結構役に立ちます。
メガネとは関係のないものを売ってますが、
考え方はどこも似たようなものです。
転職に役に立たないとおっしゃってる方が多いですが、
決してビジョンにいる事は無駄ではないですよ。



43 :-7.74Dさん:2007/10/27(土) 10:53:28
956 : 体育会ネット部(兵庫県):2007/10/26(金) 14:28:22 ?2BP(0)
昔がんばってエロ小説を書こうとしてた俺を思い出した
957 : 司法浪人(兵庫県):2007/10/26(金) 14:32:29
兵庫!兵庫!つるぺた兵庫!

55 :大学への名無しさん:2007/10/26(金) 20:37:44 ID:mEQ9chpd0
神戸って昔からそういう風潮あったよな。
神戸大生が小5の女の子を買春した事件のときも、大学関係者?が2ちゃんの関連レス
必死にあぼーんしてたし。
なんていうか雰囲気がヤバイ
>>17
近畿の私立は滝川ルネッサンス推薦で筆記なしで入りやすいわぁーw一族も大勢いるし
レイプしても人殺ししても揉み消ししてくれるわぁwwwwwwwwwww
>>75神戸高専の校長も盗難事件を起こした生徒をただの停学にして揉み消し!神戸は違うねぇwww



914 :底名無し沼さん:2007/10/27(土) 08:42:32
滝川ルネッサンス高校の3-5担任アメフト部顧問物理の三上(村上?)は関学卒のハードゲイ
アメフト部の山皮君を股間枕!下の毛処理と全裸になる罰ゲームを見てニヤニヤ!
趣味は登山、ワンダーフォーゲルでアッー!!!!!!!!
滝川アメフト変態集団の一人は竹内(力じゃないほう)のファンで自サイトに勝手に写真を使う
不祥事盗難揉み消しの疑いがある滝ルネアーチェリー部顧問息子通称096Jr.が来年近畿大学に来るかも?!

44 :-7.74Dさん:2007/10/27(土) 11:56:57
仕事しない管理職を管理出来てない会社そのものが問題
どんな会社や職場でも管理職が仕事しなくていいという所は無い
本人もわかってやってるから確信犯
職務怠慢で解雇相当
50前後の大人が情けない

45 :-7.74Dさん:2007/10/27(土) 14:05:33
NOVAのようにならねばいいが・・・

46 :-7.74Dさん:2007/10/27(土) 23:13:12
競合会社は楽でいいなww

47 :-7.74Dさん:2007/10/31(水) 22:37:36
ハゲ氏ね 市ね師ね



48 :-7.74Dさん:2007/11/01(木) 13:41:02
景気どう?

49 :-7.74Dさん:2007/11/03(土) 12:41:44
ホワイトカラーエグゼンプション法案が2008年にも施行されると、
年収400万円〜1000万円の中所得者は残業代がカットされ、
年収400万円未満のウンコは解雇される。
解雇されたウンコの仕事は残業代のつかない中所得者のサービス残業でまかなわれる。
年収の二極分化はさらに促進される。

50 :-7.74Dさん:2007/11/03(土) 18:55:17
(´Д`)

51 :-7.74Dさん:2007/11/06(火) 22:37:40
ハゲはいつ市にますか?

52 :-7.74Dさん:2007/11/07(水) 00:11:47
どこのハゲですか?


53 :-7.74Dさん:2007/11/07(水) 03:46:18
管理職が見回りにきた
3分くらい商品の一ヶ所を凝視していてディスプレイのケチでもつけるのかと思ったら肉眼で見えないくらいのホコリがフレームについていたらしい
パートつかまえて見て見てと言って掃除してるのかなど粘着して小言を言っていた
正直、頭は大丈夫か?と心配になった
会社が苦しい理由も解った気がした

54 :-7.74Dさん:2007/11/07(水) 12:48:52
あいかわらず馬鹿ばかりだ

55 :-7.74Dさん:2007/11/07(水) 15:36:43
ひどい話だわ

56 :-7.74Dさん:2007/11/08(木) 22:04:52
マジで金が無くなってきたらしいな

57 :-7.74Dさん:2007/11/08(木) 23:19:38
経費削減!経費削減!

58 :-7.74Dさん:2007/11/09(金) 08:45:25
仕事しないで口だけ動かす管理職はリストラしないで経費削減とは矛盾しまくってるな
外様社長じゃ現場に遠慮して大鉈振るえないんだろうな
地方の管理職なんて一人で十分

59 :-7.74Dさん:2007/11/10(土) 05:56:45
このスレ見てると酷すぎるな
ろくな人材いないな




60 :-7.74Dさん:2007/11/10(土) 11:48:52
昔、お腹痛くて店に着くとトイレに直行。出てきたら表に管理職がいた。なんで店の照明がついてない、やる気ないんか、と約2時間ねちねち言われた事あったな。まだ9時前にだぞ。しばらくして辞めました。

61 :-7.74Dさん:2007/11/10(土) 12:40:14
朝の何時に出社しているかしつこく電話かけまくってた管理職がいた
確か8時くらいからやってた
早出とか残業をすすんでする部下を「志しが違う」と言って自己評価していた
それを狙って7時半くらいから店に来て電話を待ってた出世オンリーの社員もいた
風邪や病気でも気合で出て来いなど部下に威張って言っていたが自分はいつも仮病でバックヤードや車で寝ていた

62 :-7.74Dさん:2007/11/11(日) 00:34:09
精神論で業績上がるなら苦労せんよ
早出残業なんて仕事が遅いからやんなきゃいけないんだろ
捌けた人間は正規の勤務時間内に仕事済ませて成果も出すもんだよ
>>60>>61
の管理職達は大丈夫なん?

63 :-7.74Dさん:2007/11/11(日) 01:49:19
大丈夫だったら会社も大丈夫なはずです。

64 :-7.74Dさん:2007/11/11(日) 04:34:43
「うそをつくな」「使えないやつだ」―。部下や後輩にこんな言葉を投げつけたことはないだろうか。
思わず発した一言で、相手との関係がギクシャクした人も多いだろう。一方で同じ注意をしても、
言い方によって素直に聞き入れられる場合もある。後輩らを傷つけない物言いとは何か。
アンケートなどをもとに探った。 「上司や先輩に言われて傷ついた一言は」。日本経済新聞社が
インターネット調査会社、マイボイスコムを通じ全国の会社員(入社10年目までの男女500人)に
聞いたところ、最も多かったのが「バカ」「役立たず」など人格を否定するような言葉だった。
以下、まとめ。

【上司。先輩に言われて傷ついた言葉】
<人格を否定する>
・バカじゃないの(27歳女・先輩から) ・君は本当にドンくさい(27歳女・上司から)
・役立たず(35歳男・上司から) ・使えない人間だな(27歳男・先輩から)
<疑いの目でみる>
・うそをつくな(24歳男・上司から) ・間違うやつなんておまえしかいない(26歳女・上司から)
・本当に理解しているのか(30歳男・先輩から) ・やる気がないならやめろ(32歳男・上司から)
<人格をおとしめる・価値を認めない>
・あなたのかわりはたくさんいる(35歳女・上司から)
・(他の人に向かって)この人はどうせよくわかっていないから(34歳女・他部署上司から)
・お前が考えていることはすべて間違いだ(31歳男・上司から) 
・(プレゼンのときに)どうせたいした内容ではないから発表しなくていい(32歳女・上司から)
<他人と比較する>
・○○さん(前の担当者)は仕事がキメ細やかだった(25歳女・先輩から)
・後輩のほうがずっと仕事ができるぞ(33歳男・上司から) 
<責任を放棄する>
・もういい出て行け(29歳女・上司から)
・もう俺には相談するな、ほかの人に相談して(24歳女・上司から)
・私には関係ない(26歳女・上司から)
・(なげやりに)いいんじゃない(33歳女・上司から(>>2-5に続く)

NIKKEIプラス1:http://www.nikkei.co.jp/p1/research/

65 :-7.74Dさん:2007/11/11(日) 12:04:01
<人格を否定する><疑いの目でみる><人格をおとしめる・価値を認めない><他人と比較する>
上司としてというより人間として失格だな

66 :-7.74Dさん:2007/11/11(日) 21:22:42
>>65
その通り四拍子兼ね備えた管理職いるぞ

67 :-7.74Dさん:2007/11/12(月) 07:33:51
ここに変なこと書いてるヤツも同類だよw

68 :-7.74Dさん:2007/11/12(月) 22:33:48
>>67 別に変なことなんか書いてないよ 事実
>>63が全てだな

69 :-7.74Dさん:2007/11/13(火) 00:45:56
まあまあ、所詮呉越同舟。
そんな連中に管理される程度なんだから偉そうな事も言えんて・・・

70 :-7.74Dさん:2007/11/13(火) 02:06:07
ピーク時と比べて経営陣も違えば社員も違う
人力の差と言われても仕方ない


71 :-7.74Dさん:2007/11/13(火) 07:38:50
迷走してるよな。

72 :-7.74Dさん:2007/11/13(火) 14:03:20
好きな人が同じブロックに出来ました。
仲はふつうなんだかいいんだかわかりません。
告白すべきでしょうか?

73 :-7.74Dさん:2007/11/13(火) 18:28:24
告るべし!

74 :-7.74Dさん:2007/11/13(火) 19:43:20
>>69
確かに
一日も早く体制が変わるのを祈るしかねーな


75 :-7.74Dさん:2007/11/13(火) 22:41:51
変わらないと大ごとだろ

76 :-7.74Dさん:2007/11/13(火) 22:57:16
それまで会社がもつかどうか

77 :-7.74Dさん:2007/11/15(木) 00:10:50
5年前の戦略や人材育成が今になって響いてるということだ
現在も変わってないようであれば5年後はもっと厳しいということだ

78 :-7.74Dさん:2007/11/15(木) 03:07:59
管理職の人は自信過剰に思えるんですが他社に行ったらどれくらい通用するんだろう?

79 :-7.74Dさん:2007/11/15(木) 03:21:33
クソの役にもたたないよ
ビジョンからきたヤツが居たが、全く使い物にならない人間だった。

80 :-7.74Dさん:2007/11/15(木) 03:46:39

ゲーム音楽を一人で完全再現してしまう天才女性エレクトロン奏者・mai
これまでの奏者を遥かに上回る高いパフォーマンスにより
瞬く間に音楽ファン並びにゲームファンを魅了し人気を集めている。
今起死回生を狙うエレクトーン業界でも彼女は救世主的存在となっているという。

maiによる演奏の一部抜粋(Youtubeからの転載)
http://www.youtube.com/watch?v=qqAIrdB8nQ4
http://www.youtube.com/watch?v=iW7o4yplnUs
http://www.youtube.com/watch?v=_hww76N27o4
http://www.youtube.com/watch?v=WS1McQUwQus
http://www.youtube.com/watch?v=cv2rp1HOLMg

81 :-7.74Dさん:2007/11/15(木) 12:27:10
>>78
せいぜい忙しい店の加工要員かチラシ配り専門要員
息子くらい歳の離れた店長にバカとかノロマとか罵声を浴びる毎日だろう

82 :-7.74Dさん:2007/11/16(金) 00:06:24
>>78
雇うわけないだろ
今じゃビジョン出身というだけでスキルを疑うよ
業績の良い会社だったら別だろうけど
業界内での転職はほぼ不可能
余程な機密情報や知識と技術と販売力が伴ってないと無理
逆に他社出身はいないだろ
買収された他社出身者は少数いるがそりゃ例外だww

83 :-7.74Dさん:2007/11/16(金) 01:06:41
元スーパーや愛眼なんか断った話あったな
正直言えば他社経験者なんか来たら自分より仕事出来そうで嫌だな


84 :-7.74Dさん:2007/11/17(土) 18:13:36
パート社員の勤務時間も制限される
いよいよ金が無い
業績考えたら寸志すらもらえるかどうか
トホホな年末になりそうだ

85 :-7.74Dさん:2007/11/18(日) 19:00:12
パートだけじゃないだろ

86 :-7.74Dさん:2007/11/18(日) 19:43:59
今日 売り上げ一桁だよ。
自腹でなんか買うかなぁ

87 :-7.74Dさん:2007/11/18(日) 21:21:05
昔、大雪の日に売り上げ坊主だったことがある。
そのまま報告したら、5分としないうちに社長直々に電話。
めちゃくちゃな事を言ってきてた。
売り上げ悪い時に天気のせいにすると異様に怒ってたな。

88 :-7.74Dさん:2007/11/18(日) 21:41:53
最近マジで売れないよな。
先週一週間で25万しか売れなかったよ

89 :-7.74Dさん:2007/11/18(日) 22:04:13
>>87
一年で一番売れる日と元社長が予測した日に残金のみ1万か2万ていうことがあった
受話器が壊れるくらい怒鳴られたな
>>88
最近は売れる店と売れない店の違いがはっきりしたな
店長の資質というより立地の差だけだな

90 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 00:15:48
立地の差だけとは思えない。
私の勤務店はメガネ銀座です。右見ても、左見ても 前見てもメガネ屋ばかり
しかも大手ばかりですが何故かメチャクチャ忙しいです。
昼メシも毎日6時ぐらい。へたすれば食べる事が出来ません。
いつの間にか眼科指定店になってますしね。頼んだ訳でもないのに。
眼科以外の医院から紹介客がやってきますから結構大変です。
知識・技術の差だと思います


91 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 00:22:20
初代社長が「こいつはなかなかやるで」と期待をかけてた店長はほとんど辞めていった
皮肉にもやり手店長達が去って業績は急降下した


そして今がある・・・・・

92 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 00:25:42
メガネ屋は丁度らーめん屋と同じだと思います。
いくら立地が良くとも味がマズければ誰も足を運びません。
しかし、味がよければどんなに条件が悪くとも足を運びます。
来来亭はこの『味』に力を注ぎあえて立地の悪い(競合店が出店を避ける)
郊外に店舗展開をし成功しました。
メガネ屋の場合は、使える知識と技術(店舗運営技術・販売技術・管理技術)が必要です。

93 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 00:34:58
やり手店長達が去った理由は役員の顔ぶれを見ればスグに判ると思います。

”ママごと”をやっていては駄目なんです。恐らく先がみえたんでしょ。


94 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 01:06:33
>>90
読んだ限り眼科処方箋と眼科外医院紹介で結構大変とあるが言ってることがちぐはぐしてるな
客に知識や技術の講釈たれても馬の耳に念仏でオマエの自己満足だけだろ
眼鏡屋乱立ということは好立地ということで競争もあるだろうし消費者は自分に合った店で買い易いしな
結果的に他社と共同で集客してるようなもんだ
CL専門店も集中してやってるとこ多いだろ
>>92
オマエが社長しろ
ラーメン屋と同じって?どんな業種でも当て嵌められるだろ
牛丼屋でも美容院でも風俗店でも例えは出来るぞ
めでたい奴だな

95 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 01:21:12
ではらーめん屋以外で当てはめて下さい。

もう少し文章をよく読んで頂ければ理解できると思います。
(※そんなに難しい事は書いていません)

96 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 07:36:46
今日は五万くらい売れてくれないかなぁ

97 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 10:10:00
メガネ関係のスレを見ていると何処もグチの世界だね。
グチをたれている社員が多い会社ほどかなり危険度が高いね。
自らの手で会社倒産に追い込んでいる様に見えるね。

もし倒産したら生活が一変する事を考えていないんだろうね。
ローンのある家庭は破産宣告
婚約中の人は婚約破棄
結婚ホヤホヤ家庭は家庭崩壊
恋人には合いそうをつかされる
悲惨な状況がまっているのにね。

98 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 13:33:29
無配転落、大幅赤字、株価暴落中

99 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 22:08:45
今月もヤバイ

100 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 22:23:48
すごい伸びてるなwカットの影響か?
>>86>>87>>89
俺は売上0でFAXしても文句言われた事はない
20回くらいやったかな?
売れないのは仕方ないよ 誰も来ない日もあるし

101 :-7.74Dさん:2007/11/19(月) 22:30:41
うちもヤバい
もう耐えられない

102 :-7.74Dさん:2007/11/20(火) 02:09:31
>>98
経営責任モンだろ?


103 :-7.74Dさん:2007/11/20(火) 13:10:09
売れん
それより客がこない!

104 :-7.74Dさん:2007/11/20(火) 13:32:24
日経平均下がってるから、景気が・・・。
向こう0.5〜1.5年は厳しい。
もっと長引く可能性有り。

105 :-7.74Dさん:2007/11/20(火) 23:40:58
IR確認した方がいいんじゃないですか

106 :-7.74Dさん:2007/11/21(水) 23:10:21
12月で辞めます 残った皆さん頑張って下さい

107 :-7.74Dさん:2007/11/22(木) 11:46:15
ボーナスあるんかなぁ・・・

108 :-7.74Dさん:2007/11/22(木) 12:10:48
暗いスレやね

109 :-7.74Dさん:2007/11/22(木) 22:33:23
うちの店が閉店するらしい どうしよう?

110 :-7.74Dさん:2007/11/23(金) 06:57:10
今日からの三連休は売れないんだろうなー
合計で30万いけばいい方かな。
みんなの店はどうよ?

111 :-7.74Dさん:2007/11/23(金) 08:49:50
あんなチラシは効果ありません
メガネ全品無料にしましょう

112 :-7.74Dさん:2007/11/23(金) 08:53:44
まずは技術と接客態度を真摯に改めるべきだと思うけど。
技術なさすぎだろ
検眼も加工も恥ずかしいレベルだし

113 :-7.74Dさん:2007/11/23(金) 23:42:55
技術や販売力のある人をことごとく潰して辞めさせたから教える人がいない。
今現在の幹部の責任。
それを黙認した本社も大失態。
ISO取得や株式上場期の原動力社員をないがしろにした結果。

114 :-7.74Dさん:2007/11/24(土) 23:18:09
教える事が出来る人はまだ数人の残っていると思うよ。
ただ会社や他の社員・パートに認めてもらえないから教えたくとも教える事が出来ない人もいると思う。高度過ぎる知識・高度技術を持っている人がまだ残っているよ。ちょくちょく会社のパソコンに登場している人 多分あの人本当に知っている人だと私は思っています。
ダイヤモンドの原石を掘り出しても磨く事が出来なければただの石です。その石の中に素晴らしいものがあっても見つける事が出来ません。石を掘り出し素晴らしいものを見つける努力が必要だと思います。


115 :-7.74Dさん:2007/11/24(土) 23:58:05
地方は壊滅的な人材不足だけどね

116 :-7.74Dさん:2007/11/25(日) 02:57:49
転職に不利な会社に勤めてる時点で負け組み決定。
同業他社はここに居た人間採用せえへんし。
技術も知識もないってレッテル貼られてる。

117 :-7.74Dさん:2007/11/25(日) 09:22:02
まだたず堅実(^O^)

118 :-7.74Dさん:2007/11/25(日) 23:49:09
>>116
眼鏡販売そのものがマイナー産業
業界そのものが衰退しているし
社員の平均在籍年数が7年くらいだし
30歳が「定年」目安の職業ということ

119 :-7.74Dさん:2007/11/26(月) 00:28:42
ハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ね
ハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ね
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120 :野方 学:2007/11/26(月) 20:36:23


おまえらいい加減にしろ!
このサイトを見て、おまえ等のバカさ加減を知るが良い。
トップが、一番なのだ。


121 :-7.74Dさん:2007/11/26(月) 20:46:59
>>120

おまえ名前はいくらなんでもマズいだろ

122 :-7.74Dさん:2007/11/26(月) 22:31:58
月次が発表になる度に株価下落やね
まだまだ底は深そうやね

123 :-7.74Dさん:2007/11/26(月) 23:48:15
>>121
良くも悪くも押しが強かったな
トップに行って元部下のヤリ手社員を引き抜きにまわったのはチトやり過ぎやったけど
結局、引き抜きに声をかけた方もかけられた方も辞めてしまって会社の現状がコレだから皮肉なもんやね

124 :-7.74Dさん:2007/11/27(火) 00:22:23
創業社長の親戚筋とかじゃなかったっけ?
確か精神疾患で欠勤してた事もあったような。
頭はキレるという評判だったが、違う方にもキレてたってことか…

125 :-7.74Dさん:2007/11/27(火) 00:37:37
 このクソババア。いつまでもお前のわがままが通るとおもうなよ! マジむかつく!
 

126 :-7.74Dさん:2007/11/27(火) 06:48:40
俺の店今月100万行きそうにない

127 :-7.74Dさん:2007/11/27(火) 10:10:59
>>125
会社がまともな判断で普通に機能していればこんな人は使わない
というより使えない
いかに出鱈目な人選しているかがよくわかる

128 :-7.74Dさん:2007/11/27(火) 14:17:25
不祥事起こして懲りずに調子こいてるよ

129 :-7.74Dさん:2007/11/27(火) 15:23:13
会社ごっこしてるとしか思えないね。
いま居る社員の顔みても、死んだ様な顔してるのばっかだし。

130 :-7.74Dさん:2007/11/27(火) 18:50:58
管理職を管理しろ

131 :-7.74Dさん:2007/11/27(火) 22:47:17
最近伸びるなぁww
俺が一人で保守した頃とは違うわ
会社がやばい時に伸びるってのも皮肉な話だな

>>126 俺の店もよ 3月で閉店するらしい 
本社は教えてくれないけど残念ながらみんな知ってる

132 :-7.74Dさん:2007/11/28(水) 00:35:00
まあ、あれだ。
相当ヤバいことは一部の客も知ってるみたいだし。

133 :-7.74Dさん:2007/11/28(水) 01:11:05
株価上がった!
1円も!

134 :-7.74Dさん:2007/11/29(木) 16:54:12
マジでムラムラする

135 :-7.74Dさん:2007/11/29(木) 17:23:46
ビジョンメガネ 2007年11月14日 経営成績
http://ir.eol.co.jp/EIR/7642?task=download&download_category=tanshin&id=506096&a=b.pdf

136 :-7.74Dさん:2007/11/29(木) 20:55:11
また単価単価言うようになってきたな 
それで今の状態になってるかことがわからない本社にびっくり


137 :-7.74Dさん:2007/11/29(木) 21:59:10
客離れ加速中

138 :-7.74Dさん:2007/11/30(金) 08:44:48
経費削減でパートが昼出勤になったが朝一番で上司から電話、ミーティングしたか? まだに決まってるだろ!

139 :-7.74Dさん:2007/11/30(金) 09:09:34
経費削減しても、もうどうしようもないんちゃう?

140 :-7.74Dさん:2007/12/02(日) 13:54:40
ここがガラスレンズを売ってないのはなぜ?

141 :-7.74Dさん:2007/12/02(日) 14:02:57
ガラスの勝手でしょ

142 :-7.74Dさん:2007/12/02(日) 22:45:22
加工技術が未熟だから
ロス率を下げるため

143 :-7.74Dさん:2007/12/02(日) 23:44:36
加工技術といえばツーポイントの需要も最近は少ないけど注文あってもオリジナル商品ばかりで店舗加工なし。
1〜5年社員でも完璧に作れる社員は皆無だろうね。
といっても昔は即加工30分でツーポ作れる人はそれだけで大した存在だった。
大半の社員は在庫レンズでも2〜3日もらってた。
新人時代にツーポの30分即加工を受けて店長にネチネチと嫌味を言われたな。

144 :-7.74Dさん:2007/12/03(月) 08:32:35
オリジナルってのは、携帯フレックスとか、穴二つの女性枠とかか?

145 :-7.74Dさん:2007/12/03(月) 10:05:49
(´ω`)

146 :-7.74Dさん:2007/12/03(月) 12:40:37
オリジナルつーてもアイデアパクリ商品ばかりだからな

147 :-7.74Dさん:2007/12/03(月) 18:27:45
MYDOアイソニック・・・

148 :-7.74Dさん:2007/12/03(月) 20:27:02
ブルルwww

149 :-7.74Dさん:2007/12/03(月) 22:49:43
入社した頃にべっ甲や金フレームを磨いて工芸職人みたいなことやってた人いたな
お年寄り客のネックレスのロー付け修理や傘の修理なんかやってあげてたな
なにやってんだろと思ってたけどそうゆうお客さんて信頼で買ってくれるから補聴器や18金なんか買ってくれるんだよな
真剣に商売も含めて色んなテクニックを教わった

150 :-7.74Dさん:2007/12/04(火) 02:17:47
ブロック内に眼鏡市場が出店するのをテレビのCMで初めて知った某営業部幹部と該当店店長。
こんなことばかりやってるから他社に負けるんだ。

151 :-7.74Dさん:2007/12/04(火) 08:31:40
さすがに倒産はしないよね?

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