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インストラクターに労働基準法はあるのか?

1 :名無し会員さん:2007/06/27(水) 09:29:35 ID:DlkY6+L1
最近本当にそう思う。
一月300時間ぐらい勤務することだってざらにあるし。
こんなん内部告発したら一発なんじゃないの?
っていうか、ISOの監査とか入ったらこの業界全部あぼーんだろ。ってか、周知の事実だろうし。
なんでこんな法外な勤務時間、拘束時間が見過ごされてるの?

2 :名無し会員さん:2007/06/27(水) 10:24:17 ID:W3B6o9k8
みあった給料くれれば我慢も出来るがってとこだよな

3 :名無し会員さん:2007/06/27(水) 23:52:10 ID:xwWRwMMB
好きじゃないとやっとられんわ。

4 :名無し会員さん:2007/06/28(木) 12:40:47 ID:JZLgQ4Rj
>>1
労基の意味を理解してから
スレ立てろや

5 :名無し会員さん:2007/07/08(日) 22:36:06 ID:jhI+IHnF
経営者があまり理解していないかもしれない、というところが
多いかもしれない。

無茶な業界かもしれない。

フリーインストラクターにも有給があるはずで、なんか、法律的に
有給を与える必要があるらしいのだけど、与えていないケースもあるとか…。

6 :名無し会員さん:2007/07/11(水) 02:17:36 ID:MzNiTCWy
フリーイントラって、労基法に規定する「労働者」ではなさそうだが。

7 :名無し会員さん:2007/07/12(木) 01:57:17 ID:EmsBG2wA
フリーイントラって、「かたぎ」の職業ではないのかな。。

8 :名無し会員さん:2007/07/12(木) 03:54:36 ID:Eno0PBTl
>>1
イントラが月に300時間も働かねえよバカw
どんなに頑張っても週に35本だ。
代行の嵐だとそうなるが大体は週に20本くらいだし。
職種を理解してから来やがれボケ

9 :名無し会員さん:2007/07/12(木) 05:59:02 ID:47DY6/N6
ジムのスタッフイントラのことだよね?
どこのジムでもそんなものでしょ?
だから、正社員じゃない人たちはみーんな辞めちゃう。
いいレッスンができるようになって、会員から愛されはじめた頃
辞めてしまうんだよね。
こんなにがんばってるのに報われないってね。
会員にとってはむなしい限り。でもどうすることもできない・・。

10 :名無し会員さん:2007/07/12(木) 06:30:36 ID:lieUgyL8
http://www.milkcafe.net/test/read.cgi/campus/1183991234/

11 :名無し会員さん:2007/07/19(木) 03:35:36 ID:asUJnS0U
くだらね

12 :名無し会員さん:2007/07/19(木) 03:41:54 ID:5OStbEtS ?2BP(0)
はい、終了。

13 :名無し会員さん:2007/07/19(木) 04:38:17 ID:7aUzgn2G
フリーイントラって「個人事業主」だろ

14 :名無し会員さん:2007/07/25(水) 15:41:50 ID:ICRTVC80
それならそうといえや

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