5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

鬱で労災申請または公務災害申請した人 2人目

1 :優しい名無しさん:2007/10/10(水) 19:30:38 ID:0AcRMd2P
鬱で労災申請して認められなかったので、審査請求しました。
みなさん、負けずに頑張りましょう!

前スレ
http://c-others1.2ch.net/test/-/utu/1134882023/i


2 :優しい名無しさん:2007/10/10(水) 19:34:38 ID:uSc40KFq
鬱で労災または公務災害を申請した人
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1134882023/

>>1は携帯のアドレスなので

3 :優しい名無しさん:2007/10/10(水) 20:57:01 ID:jfmaE1dv
新スレ乙。

申請から6ヶ月経過。
長らく、労基局から何の連絡もない。

取り調べやだよ〜。当時のことなんて思い出したくもない。
医者からは精神に悪いので取り下げたら、と言われてる。

うつで労災のストレスは非常に大きい。
他に申請中のひと、いませんか?

4 :優しい名無しさん:2007/10/10(水) 21:44:32 ID:7bGv5sHH
>>3
取り調べが嫌なら取り下げすべし…
鬱の労災申請は取り調べなどで精神的負担かかるし、時間もかかるし、労災で認められるのは申請の半分にも満たないし、メリットなし…



5 :優しい名無しさん:2007/10/11(木) 14:09:30 ID:yHpwMWPx
もう来るんじゃねーぞ

6 :優しい名無しさん:2007/10/11(木) 19:46:13 ID:b4dGNrMw
>>5
障害年金スレみたいに互いに足を引っ張り合うスレにしたくない。
国の制度運用を見直すよう、意識を変えていかねば。
掛け金だけとられて給付してくれないんじゃ詐欺だよ。

7 :優しい名無しさん:2007/10/11(木) 22:09:41 ID:Q1o0mDfj
まあ、取り調べといっても取って食われるわけじゃなし
気楽に行きましょ

私、再審査請求中です。めげずに頑張ってます

8 :優しい名無しさん:2007/10/11(木) 23:19:57 ID:mL5P/kwA
下は参考リンク。

厚生労働省 労災保険制度
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken.html
精神障害などの労災認定についてフロー
ttp://www.shiga-roudou.go.jp/hosyou/11.html
RIC
http://www.rousai-ric.or.jp/
労災年金福祉協会
http://www.iipw.or.jp/

情報公開推進局HOME
ttp://www.joshrc.org/~open/index.html
ttp://www.joshrc.org/~open/kijun/list.htm
ttp://www.joshrc.org/~open/kijun/std09-2.htm

労務安全情報センター
http://labor.tank.jp/

診断書料金一覧
ttp://www.saitama-roudou.go.jp/seido/rousai/aramashi/kakusyusyoumei.html


審査請求・再審査請求
http://www.houko.com/00/02/S31/248.HTM
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/shinsa/roudou/index.html
(審査請求書記入例)
ttp://www.normanet.ne.jp/~ww101926/rousai/rousai_024.html
情報開示請求方法(各労働局) 決定の理由を入手可能。最短で1ヶ月要する。
http://www.mhlw.go.jp/jouhou/hogo05/index.html

9 :優しい名無しさん:2007/10/13(土) 10:41:50 ID:M8meAwNh
だから鬱などの労災申請は本人の個体的要因(脆弱性)や業務外の要因を前提に調査取調べして、できるだけ労災として認めないようにするからいやらしい。
訴訟で労基署側が負けるケースが増えているのはそのためだ。


10 :優しい名無しさん:2007/10/14(日) 08:38:36 ID:ggvk2yah
生活保護の水際作戦そっくりだね。


11 :優しい名無しさん:2007/10/16(火) 08:30:31 ID:l4vTKuEH
http://news.biglobe.ne.jp/social/ym_071015_8172444405.html

12 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 07:18:53 ID:NtRT9nDN
初めの取り調べwに行ってきました。
喫煙・飲酒の経験があるかと執拗に聞かれました。
あと幼少期からの社会適応性を判断するため、どんなスポーツをやっていたかなども聞かれました。スポーツの大会に出たりしたかどうかとか。関係あるのかよw

あと厳密に医者に最初にかかった日を初診日とされ、その初診日前6ヶ月のことを集中的に聞かれました。
主に初診日以降にストレスが掛かる事件があったのですが、それらの話は調書に一切載せてもらえませんでした。


13 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 15:31:04 ID:bmliP8TR
俺の時といっしょだな。
まさにアラ捜し。


14 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 18:49:09 ID:f9imVyx/
>>12
それはね、うつ病が「業務に起因」しているか調べているのです。
特に「発病」の6カ月前の出来事と心理的負荷が重要!!

初診日の時、既にうつ病に罹患していたという前提なら初診日以降の
出来事や心理的負荷は、病状の増悪に関係はあるかもしれないが、
業務起因性の判断材料にはなりえないというのが彼らの考え。


15 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 18:59:52 ID:f9imVyx/
多分監督署から主治医へ意見書のお願いが行っているハズ
初診日の診断内容が重要。特に、発病の時期

うつ病の診断基準から、初診日にうつ病と診断すると
約2週間前程度にうつ病が発病したと推定されると書かれる。
(つまり初診日10月17日の場合、発病日は9月末頃とされる)

16 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 19:07:15 ID:f9imVyx/
従って、発病日の前6カ月間を重点調査しているのだと思う。

>>12は主治医に発病日をどう書いたか聞いてみるとよい
発病日不明ならいろいろ主張できるけど、、



17 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 20:16:56 ID:FBPfT8sw
労災認定調査官の調査内容。
1 調査事項等
 「判断指針」の業務上外の判断の基本は、精神障害の発病の有無、発病時期及び疾患名の確認をした上で、
@  当該精神障害発病前おおむね6か月の間の当該精神障害の発病に関与したと考えられる、
   業務による具体的出来事の把握及びその出来事に関わる心理的負荷の強度の評価
A  当該精神障害発病前おおむね6か月の間の当該精神障害の発病に関与したと考えられる、
   業務以外の具体的出来事の把握及びその出来事に関わる心理的負荷の強度の評価
B  精神障害の既往歴等の個体側要因の評価
を各々行い、それらが事案の発病にどの程度関わったかについて総合判断するものであることから、
それぞれについて客観的かつ可能な限り詳細に調査すること。
 なお、調査等に当たっては、当該労働者等のプライバシーの保護に十分配慮すること。
(1)  様式1について
 様式1は、事案の概要、就労条件等一般的事項、出現した心身の症状、
 業務による心理的負荷、業務以外の心理的負荷及び個体側要因等の項目に分けて
 調査結果を整理し記載すること。
(2)  様式2について
 様式2は、調査結果を時系列に整理し記載すること。
(3)  様式3について
 様式3は、時間外労働等の状況の調査結果を整理し記載すること。
(4)  様式4について
 様式4は、複数の専門家の合議等による検討結果等について
 取りまとめ記載すること。

18 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 22:21:54 ID:sE9WEz9X
そんな申請できるなら鬱になってないと思った。アパートで数ヶ月寝たきりになってる状態で何ができるというのだろう…

19 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 23:13:50 ID:My1npN63
>>18
そうだよね。
鬱になったときは労災とか考える余裕が無いし、
いざ申請する気力体力が戻ってきたところで、記憶はあやふやになってるし・・・

20 :優しい名無しさん:2007/10/18(木) 23:57:35 ID:2g2Jzqn7
>>19さん
レスありがとうございます。
公務災害申請はあきらめて、来月からリハビリ出勤するつもりです。
死んでしまうほどにはがんばらないで行きます(笑)。

21 :優しい名無しさん:2007/10/19(金) 01:22:16 ID:43OSpeBa
労災申請は、基本的には、労働基準監督所に行って、申請書類貰って、書き込むだけだよ
あと主治医に発症時期と症状を書いてもらう
申請書類はA41枚だから、大して書くところなし

発症時の状況については、とにかく覚えている部分をまとめて記録をしておく

私も寝たきり状態だったし、会社と交渉、労基署通いとつらかったけど、
解雇されるよりは・・・の一念でなんとかこなしました。

まあ、20さんはリハビリ出勤ができるのであれば、それがいいのではないかと思いますが



22 :優しい名無しさん:2007/10/19(金) 04:37:49 ID:nQnXiBZQ
>>21さん
夜遅くのレスありがとうございます。ほんと気持ちが軽くなりました。

11月からリハ出勤してみて、ダメだったらいよいよのとき申請してみます。
みなさん欝の症状として、「自分が悪い、皆に申し訳ない」と思いつめるのではないでしょうか。
けれど、自分にも原因があったなんて口にすると不利になると聞いたので、
心して復職しようと思います。困った世の中ですね…。

23 :13:2007/10/19(金) 13:05:14 ID:znd3Qye6
>13だけど、初心日前半年のことはほとんど聞かれなかったな。
勤怠票見せただけで十分過ぎる程だった。

スポーツは学生時代、体育会系の部活やってたし、とにかく
喫煙・飲酒を執拗に聞かれた。それどころか、麻薬やシンナー
まで聞かれたな。どんだけ?

業務負荷が高いのは昨今の日本では調べるまでもなく当り前で、
それ以外のアラ捜し、特に喫煙・飲酒を執拗に調べられた。


24 :優しい名無しさん:2007/10/20(土) 23:48:52 ID:EujD28gf
>>21
鬱病などの精神障害で労災申請しようとすると、労基署側は調査が大変なので、窓口で申請しても労災認定されないので申請しないよう説得されるよ。
お金がかかるけど、護士を通すと申請しやすいみたいだよ。



25 :優しい名無しさん:2007/10/21(日) 03:29:17 ID:MAiba3bC
労災って会社にとってはマイナスのことだから嫌な顔されるよね。
申請する気力が出ないのだが。。

26 :優しい名無しさん:2007/10/21(日) 08:00:11 ID:qh2lbXx7
闘ってる人たち頑張れ!
うちは会社の態度があまりにも馬鹿馬鹿しくて、復職だけで諦めた。
体調だけは気をつけて。

27 :優しい名無しさん:2007/10/23(火) 02:01:36 ID:m9XCuphb
今日労基に行って色々相談してきた。
とりあえず申請をあげてくれとのこと。

あと、会社に事前に話を通した方がいいとしきりに言ってたが、
いきなり労災申請書に添え状付けて送っても問題無しよね・・・。

事前に話ったって話にならんの目に見えてるし。

28 :優しい名無しさん:2007/10/23(火) 10:58:04 ID:eBnhGuxy
>>27
会社と話すると、あれこれ言われて折角戻った調子が、
また悪くなったりするから、極力事務的に行った方がいいよ。
あと、正式に取っておかなきゃいけない手続きはよく聞いておいた方がいいと思う。
うちなんか後だしじゃんけんみたいに会社から追い詰められたから。
油断しないで、頑張ってください。

29 :優しい名無しさん:2007/10/23(火) 19:44:53 ID:Wf9Rvj5d
鬱の労災申請は都会の労基署は数が多いので、調査も大変なために、会社を巻き込んで申請させないようにする。
例えば、申請書には会社の証明をする欄があるので、労基署の職員は会社に
「申請書に証明をするということは、会社にも責任が出てきますよ」
などと言って、会社を巻き込んで本人を申請させないよう説得する。
労災申請するならば、精神的なリスクはあるけれど、会社と事前に話をつけておいたほうがよい。


30 :23:2007/10/23(火) 23:51:21 ID:qqvBtTYb
まともな会社ならそうだけど、そうでない会社、
まぁメンヘル患者を作り出すような会社の場合は
通さずにいきなり申請書送る方が良い。回答期限
も決めて。

漏れの場合は、最初の申請の時は糞真面目に手順
踏んで会社に書類送ったが、半年間も寝かされた
挙げ句、認定拒否で判子もらえずに返送された。
全くの時間の無駄だった。
2回目の時は、担当官から「会社の協力が得られ
なければ会社の判子は不要なので、直接こっちに
送ってください」ですんなり通った。

会社が労災隠し・労災飛ばしを企んでる場合に
備えて、書類はコピー取って、郵便も書留とか
配達記録で送ること。


31 :優しい名無しさん:2007/10/24(水) 00:01:21 ID:uIRbFPeL
さぁーだーれだ
就職版にきてスレを荒らしている奴は

メンヘルがウザイって思われる理由は
そういうことするからだって気づけよ

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)3発目 [就職]
【高学歴】大手電機メーカーについて5【勝ち組】 [就職]
東芝 [就職]

32 :優しい名無しさん:2007/10/24(水) 00:36:40 ID:4/4znBGy
メンヘル作るような会社は、もはやどんな大企業でもありだろう

労基署はとても冷たくて「会社の印押してこないと受け付けませんよ」だってよ

私は人権団体の人と交渉したけど、交渉にはならなかったな。
でも会社が「労災とは認めません」という書類を提出したのでそれを添付して、労災申請を受け付けてもらったよ

会社と交渉するのであれば、家族同行して、メモを取ったほうがいいかもしれない。
書類のコピーはいわずもがな、だな

33 :優しい名無しさん:2007/10/24(水) 09:44:41 ID:df0ZYqeQ
>「会社の印押してこないと受け付けませんよ」
会社が拒否したことを申請人が説明したら、監督署は受け付けなければならない。


34 :27:2007/10/25(木) 19:45:47 ID:oTIjlxC8
とりあえず、会社の所属長宛に内容証明郵便で「こういう内容で労災申請出しますよ。」と送った。
あとは、会社のレスポンスを見つつ労災申請書に社印押してもらうようまた内容証明で送るべしか。。

しかし、疲れるね。こういう作業は・・・

35 :優しい名無しさん:2007/10/28(日) 23:30:32 ID:Tyxhwdc7
乙!

しかし本当にメンヘル患者にこういう書類仕事は
辛いよね。これで会社が非協力的だったりすると
鬱病が悪化するよ、まじで。こういう労災隠し的
な行為に対して何の罰則も無いのは何とかならん
のか?


36 :優しい名無しさん:2007/10/29(月) 11:00:18 ID:GNcFokZX

 職場のストレスによるうつ病の労災申請についてはその本人にかかわる
精神/身体的負担が多く、労災申請に至る事無く埋もれるのが多いように
思います。

 このような現状では何時までたっても良い社会は訪れません。 本人の負担
軽減のため補佐人をつけられれば一番良いのですが、これも出来ない人達のため
社会的に支援する方法はないのでしょうか。

 例えば被害者が心の傷を吐露できる場と、その気持ちを受け止めてあげる人が
必要であり、福祉や医療、法律など専門的な知識を持つ専門家や被害者支援団体
などが連携していく体制が必要ではないでしょうか。


37 :社長:2007/10/29(月) 11:37:30 ID:5GTFm8V+
メンヘルは社会のゴミだ!

がはははー、全員死ねばいいのにー

38 :優しい名無しさん:2007/10/29(月) 17:28:40 ID:aiGnwSzC
倒死場は、そのゴミメーカー。


39 :優しい名無しさん:2007/10/29(月) 19:37:05 ID:Jsvz0iTH
37へ
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/09/tp0920-1.html

40 :27:2007/10/30(火) 13:06:35 ID:Es2kUH1B
労災申請書・・・これがまた難しいな。。

特に「災害の原因及び発生状況」の項。
基本的に「作業中に負傷」というのを前提としていて、
精神障害は想定外に近いからな・・・

ここの過去ログ見ながらちょいと文章考察してみまつ。


>>35、36
本当にその通りです。
自分はまだ自殺寸前で思い留まり、
回復期っぽいからこんなことやってられるが、
重症の時はやってられないですね。

きっと提出したらしたで、
「こんな申請書書けるなら仕事出来るだろ、仮病!怠け者!」
とか言ってるんだろうな。。。

精神障害がもっと分かりやすい病気だったら、、と思う毎日。。

41 :優しい名無しさん:2007/10/30(火) 15:12:55 ID:Rq+/4t2s
申請書の記載内容は極めて簡潔でよい。
申立書に詳しく記載することが大事。

42 :優しい名無しさん:2007/10/30(火) 18:26:41 ID:I5MRmhU5
労災申請書は「過重な業務」でうつ病になったとして提出しました。
労基署がくれた「精神障害等の発症状況報告書」に詳しく書きました


43 :優しい名無しさん:2007/10/30(火) 18:32:24 ID:I5MRmhU5
精神障害等の発症状況報告書

1.発症した労働者
2.所属事業場
3.診療機関
4.学歴
5.職歴
6.日常業務の内容
7.発症前6ヶ月間に起きた精神障害に関与したと考えられる業務による出来事
  及びその出来事に伴う業務量及び責任の変化(業務の過重の程度)
8.既往歴(精神障害以外も含む)       
9.家族の精神障害既往歴
10.職場以外の出来事の有無(発症前6ヶ月間)
11.
12.性格(特徴的なもの)
13.趣味
14.アルコール等依存状況
15.健康診断結果
16.健康保険被保険者証書
17.その他精神障害の発症原因となる事項(請求人の主張)

    日付
    報告者の住所
    報告者の氏名(発症労働者との続柄)

○○労働基準監督署長 殿


44 :優しい名無しさん:2007/10/31(水) 23:07:54 ID:mgK9apjw
>>31
まぁがんばりなよ・・・勝手に

45 :優しい名無しさん:2007/11/03(土) 06:01:52 ID:6MVKeXAB
電機メーカ大杉


46 :優しい名無しさん:2007/11/04(日) 11:36:49 ID:PvBrrKSF
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)3発目 [就職]
東芝 [就職]
【高学歴】大手電機メーカーについて5【勝ち組】 [就職]
【推薦】不人気大手電機メーカーについて【残り物】 [就職]
【高給】大手電機メーカーについて6【マターリ】 [就職]

47 :優しい名無しさん:2007/11/04(日) 19:58:13 ID:fqBzJt85
会社に対して過労の責任請求して人いない?
後遺症残るくらいだったり認められそうなんだけど

48 :優しい名無しさん:2007/11/04(日) 23:17:27 ID:HVyrC/1D
これから裁判する予定


49 :優しい名無しさん:2007/11/05(月) 19:45:38 ID:d9F+BkEr
勝訴を願ってます。

50 :優しい名無しさん:2007/11/08(木) 10:49:15 ID:/grvFuqO
age

51 :優しい名無しさん:2007/11/08(木) 10:50:03 ID:/grvFuqO
age

52 :優しい名無しさん:2007/11/09(金) 20:38:24 ID:AwWb21ZS
>>48
がんがれ!
司法屋は過去の判例を重視するから
少しでも悪徳企業が面くらう額になることを祈る

53 :優しい名無しさん:2007/11/10(土) 23:42:13 ID:hbqiqS5/
おう、がんばれ

俺も訴訟にむけて 
弁護士いらず 三浦和義
本人訴訟第二版
訴訟は本人で出来る
の3冊アマゾンに注文した

がんばって訴状を書こうと思う。

54 :優しい名無しさん:2007/11/14(水) 17:38:50 ID:U8mL2DZD
age

55 :優しい名無しさん:2007/11/14(水) 23:39:39 ID:JxbVvM6e
<労災>男性会社員の過労自殺で不認定取り消し 大阪地裁
11月13日11時45分配信 毎日新聞

 東京都の下水道処理施設維持管理会社の男性社員(当時47歳)=奈良県=がうつ
病になって自殺したのは仕事が原因として、妻が国に労災認定を求めた訴訟で、大阪
地裁は12日、請求を認め、奈良労働基準監督署の労災不認定処分を取り消した。山
田陽三裁判長は「業務による心理的負担が過剰に重くなって、うつ病を発症し自殺に
至った」と判断し、仕事と自殺との因果関係を認めた。

 判決によると、勤務先の会社は地方公共団体の委託で浄水場の運転管理業務を行っ
ている。男性は同県の生駒浄水場所長だったが、02年9月から会社の組織改革に伴
い、同浄水場を含む16事業場を所管する奈良サービスセンター長も兼務。うつ病に
なり、2カ月後に出張先で自殺した。

 山田裁判長は「兼務は実質的に不可能」と指摘。業務量増加に加え、浄水場所長職
の後任とされていた部下が突然退職し、兼務解消の見込みが消えたことなどで「心理
的負担が相乗効果的に大きくなった」とした。自殺前日の懇親会で、信頼していた上
司から役員ら大勢の前で「出来が悪い」などと批判されたことも「心理的ショックは
極めて大きく、うつ病悪化の要因となった」と認定した。

 政府は今年6月、自殺総合対策大綱を閣議決定。その中で、長時間労働など社会的
な要因による自殺は制度や慣行の見直しなどで防げるとして、対策に乗り出してい
る。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071113-00000034-mai-soci

56 :優しい名無しさん:2007/11/18(日) 16:29:22 ID:ovRCTDQS
age

57 :優しい名無しさん:2007/11/22(木) 19:46:17 ID:t2OZfCS1
自分もウツで労災申請しました どうなることやら・・・

58 :優しい名無しさん:2007/11/24(土) 12:05:05 ID:PuO4E+D/
私も申請します。

会社より労災申請してはどうか?と
打診がありました。
復職して2年半になりますが、
現在も通院中(完治領域にあると診断書が出てますが)
である為、銀行からの優遇住宅ローンが借りられず、
会社にローン支援を要請したところ、
 労災認定が無ければ、私だけ支援するのは不可だと。

私がうつ病になった事に関しては、会社から、謝罪を受けました。
(許せる訳ありませんが…)
労働監督署への情報は全て開示するそうですが、
通院している心療内科の担当医は、労災認定は難しいと言ってます。

会社側が配慮が無かったと認めている場合でも、
認定は難しいのでしょうか?


59 :優しい名無しさん:2007/11/26(月) 23:30:47 ID:DXQj2y8e
会社が労災申請に協力的ならアッサリ通るのでは?
私の学生時代の先輩でNTT行った人は、アッサリ認定
されて、すぐ治って復職してる。
たいていの会社は、死にもの狂いで労災認定を妨害
してくる。だから一般的には労災認定は凄く難しい。

会社が協力してくれるならその旨、担当医に伝えて
さっさと労災認定を受けて、さっさと治して復職を
目指した方が、トータルでお互いに幸福だと思う。


60 :優しい名無しさん:2007/11/27(火) 10:11:02 ID:I0Su+S0t
>>59
そうなんですか。
来月の通院時に、労災申請の為、
全額負担に切り替えてもらいます。
 会社には、労災申請をお願いしました。
認定審査開始から、結審までが、早くて半年から1年かかるみたいですから、
認定されたにしても、そこからローン支援検討…
家を買うなんて早くて2年後くらい…




61 :優しい名無しさん:2007/11/27(火) 23:40:57 ID:babHuXQ3
君は鬱病人としてはラッキーなほうだと思う(鬱病になった時点でアンラッキーだけど)
このスレは、鬱病になって働けなくて解雇された人たち
これからどうやって生活しようか、そう思っている人のほうが多いだろう。
会社に労災隠しをされて、労災にも認定してもらえない

家を買うことが少しくらい遅れたくらい、健康のほうが大事だ
健康で働けることが、つくづくうらやましい。


62 :優しい名無しさん:2007/11/28(水) 11:25:27 ID:Luj/E3Fa
労災認定されることによって
会社側には具体的にどんなデメリットがあるのか教えてください。

63 :優しい名無しさん:2007/11/30(金) 02:13:35 ID:Bs83dBqt
労災の保険料が増えるんじゃまいか。

64 :優しい名無しさん:2007/12/01(土) 01:53:33 ID:txea5wWZ
age

65 :優しい名無しさん:2007/12/04(火) 17:16:29 ID:abuPmkR8
age

22 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)