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パワハラのせいで鬱になった人

1 :優しい名無しさん:2007/11/19(月) 23:46:09 ID:7+FOo8hx

 上司などによるパワハラで鬱病になってしまった人、
  対抗手段や防止方法など語りましょう

 【パワーハラスメント】=権力や地位を利用した嫌がらせ

 会社などで職権などの権力差を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に
 人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは
 雇用不安を与える行為である (出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』)


2 :優しい名無しさん:2007/11/19(月) 23:51:23 ID:xGyXCtLW
昔、酷いのやられまくって一冊本が書けるくらいだよ。
こういうトラウマって長年かけて傷が熟成されていく。
一生恨み続けて苦しみ続けるんだろうな。

3 :優しい名無しさん:2007/11/20(火) 00:03:37 ID:EhuqgXlu
セクハラと同様、「パワハラ」という言葉が一般に広まって
やっと最近、そういう嫌がらせを糾弾できる雰囲気になってきたが、
昔は「指導だ」「甘えだ」といって取り合ってくれない雰囲気だったもんな。

最近、「パワハラ自殺」が労災に認められる判決が出て、少しはまともに
対策する企業が増えるんだろうか。

4 :優しい名無しさん:2007/11/20(火) 00:05:44 ID:/kx1lXzA
ゴミクズみたいな上司に毎日毎日パシリにいかされてた。
新卒で入ったばかりだったから言うこと聞くしかなかった。

「昼飯買ってこい」「ジュース買って来い」は当たり前。
私的な本とかも買って来い。タバコなんて会社来る時に買ってくりゃいいのに
買ってこい。毎日タバコ買いにいかせるの

もうわざとやってるんだよなあ。
なんか奴隷子分に命令する快感に酔ってるっていうか、
力関係ハッキリさせようみたいな魂胆ミエミエで。
今思い出してもハラワタ煮えくり返るわ

5 :優しい名無しさん:2007/11/22(木) 18:52:34 ID:p8xYRFF+
転勤したら転勤先の上司が、超パワハラ上司と性格の悪い同僚達…
今休職中だが、鬱で休職中だけど会社に行くのが非常に怖い。
会社辞めないけないのだろうか。妻子がいるのに…

6 :優しい名無しさん:2007/11/22(木) 18:54:03 ID:KKR0KTox
パワハラで会社辞めるってとんでもないよな。
バカヤローの為に人生大ダメージだよ。

7 :優しい名無しさん:2007/11/28(水) 17:03:10 ID:OuzbJxrG
>>5
パワハラ野郎なんかのせいで辞める必要ない。
家族まで路頭に迷わされたらたまらない。
最近はパワハラを労災として認める裁判の判決も出てるから、
いざとなったら訴訟を起こしてでも雇用は確保すべし!

8 :白十字:2007/11/28(水) 22:35:13 ID:kUue4dVw
訴えるか

9 :優しい名無しさん:2007/11/29(木) 18:32:06 ID:KyclVXEd
モラハラコピペ

●孤立させる
職場で孤立している人はモラハラ対象として狙われやすく、
そうでない場合には仲間から孤立させることからモラハラが始まります。

●個人攻撃をする
仕事を与える一方でそれをできない状態に追い込む、仕事を取り上げる、
ミスを細かく指摘するなど、仕事を利用した嫌がらせを行います。

●人格を攻撃する
仕事に関する指摘ではなく、人格を否定するような、
相手が痛みを感じるような個人的な事柄を攻撃します。

●正常な感覚を失わせる
同僚や上司から理由もわからないまま非難され、虐待され、仲間はずれにされ、
辱められることで、被害者は正常な感覚を失ってしまいます。

自己愛性人格障害の人が、パワハラなど行うことが多いです。

10 :優しい名無しさん:2007/11/29(木) 21:45:06 ID:ahYt7pUV
パワハラ受け続けて五年。
異動願を人事に提出、移動されなければ退職するつもり。

11 :優しい名無しさん:2007/11/30(金) 03:00:20 ID:Kpn+f2aD
ジェネリック会社でズタズタにされました。

病気になりましたが、ジェネリックは信用できないので先発の薬を希望します。

知ったかぶりのバカどもが地獄に落ちますように。

12 :優しい名無しさん:2007/11/30(金) 18:44:46 ID:LKPIs/q5
>>10
俺も同じ。
パワハラ上司のおかげで、人世狂いまくり!

13 :優しい名無しさん:2007/11/30(金) 23:36:19 ID:1l4wsAX7
労災判決の詳細が知りたいよ。
申請に行ったら「労災ってのは100%会社に責任がある場合にしか下りない(から精神疾患での認定は難しい)」って言われてへこんだ。
あの裁判、その前に会社側がパワハラを認めて和解かなんかしてからやった裁判だよなぁ。
どうやって認めさせたんだろう。

14 :優しい名無しさん:2007/12/01(土) 03:58:43 ID:urZaU5Lu
しかし、正真正銘に殺しても構わないと言うなら、
やっても構わないと思う。そのくらいの覚悟はある。
しかし、実際は、社会的な制裁があるし、家族も居る
残念だが、社会悪だな。あんまりひどければ、
実際、訴訟にしたら良い。簡易訴訟でがんがんやってやればいい。
弁護士費用はかからない。証拠を集めたら、ばんばんやる。
組合に言ってもいい。

15 :優しい名無しさん:2007/12/01(土) 04:44:02 ID:z8qrb3Cj
>>14
がんばれ

16 :優しい名無しさん:2007/12/02(日) 15:11:03 ID:aQpZVzC4
俺の知り合い、地方公務員だったけど上司からパワハラを受けてたらしい。
過去の失敗をいつまでもネチネチ責められたり、トラブルの濡れ衣を着せられたり、そのたびに学歴のことを指摘されて延々とやられるらしい。
「給料泥棒」とか、きちんとできている仕事もボロクソに言われたり、ひどかったらしいよ。
もうちょっと続けてたら鬱になってたんじゃないかって。
今は退職して、公認会計士を目指して勉強してる。

地方公務員の世界って、すごく僻んだりする傾向が強いらしい。
その人も東京の有名大学を出てUターンで地元の公務員になったけど、それを奇異の目で見られていたんだろうかね。
田舎だから東京に行くなんて、なかなかいないからね。
それに公務員ってたたき上げの人が多いから、そういう経歴が毛嫌いされたんだろうかね。
「公務員なんてすぐ転勤があるからいいじゃん」と言ったけど、あること無いことすぐあちこちに言いふらして回るんだって。
かなり誇張したり、事実を捻じ曲げたようなことも言いふらされて、それが一人歩きして、居場所がなくなるんだって。

17 :優しい名無しさん:2007/12/02(日) 15:20:44 ID:GSb5rUH3
パワハラで会社を早く辞めました。新卒女です。
根性なしかもしれないけど、鬱を克服して入ったのに、
また鬱になってしまいました。
今はだいぶ良いです…

18 :優しい名無しさん:2007/12/02(日) 15:23:05 ID:g5Fitw4Q
>>16
俺は、パワハラで鬱になった国家公務員だが、下の二行には同意。
ある事や無い事を日本中に言いふらされる。

19 :優しい名無しさん:2007/12/02(日) 16:02:23 ID:tPSE6zWH
>>17
わたしも新卒だけど、セクハラとパワハラで鬱になって休職中だよ。
友達も人格攻撃されて辞めたし…。

20 :優しい名無しさん:2007/12/02(日) 16:09:25 ID:yfKP99Hj
>>13
これからはパワハラで労災が認められるケースが増えると思う。
労基署の対応は労災の調査が面倒なための追い返し文句。
最近、訴訟でことごとく労基署側が負けてるだろ?



21 :優しい名無しさん:2007/12/02(日) 16:29:15 ID:mJcElGhP
女性ばかりの職場

デキル人間は妬みの対象
大卒だからという理由だけで「私達とは違う」といつもネチネチ言う

自分のミスは棚にあげて人がミスすると
ここぞとばかり攻撃してくる
うっとおしさ満載

辞めることを決めた
レベルの低い人間とは一緒に働きたくないからね

22 :優しい名無しさん:2007/12/02(日) 18:35:26 ID:285BE4Ju
男が多い職場も凄いよ。

女が補助している分にはちやほやするが、同等だと攻撃の対象。
男は競争する生き物だからな。
自分のミスは他人のミス。他人の手柄は自分の手柄だ。

>大卒だからという理由だけで「私達とは違う」

確かに違う事は違うな、と最近思う。視点の設定の仕方、物事の掌握の仕方とかが。

出来るヤツのパワハラはもっと狡猾だ。
がんばってくれ。

23 :優しい名無しさん:2007/12/02(日) 20:57:44 ID:ohE/3rIt
財政が厳しい自治体ほどパワハラが横行する。

24 :優しい名無しさん:2007/12/03(月) 01:30:00 ID:2SSSKtTz
男の上司に駄目出しされまくって鬱になり、
医者から1ヶ月休むようにと診断書を提出し、
1ヶ月休んでから復帰するつもりでしたが
解雇になりました。
辞めてからもその上司から連絡が来てましたが
無視しました。
一生関わりたくない。
記憶から消したい。

25 :優しい名無しさん:2007/12/03(月) 02:32:51 ID:tmiioj7y
解雇なら、雇用保険すぐ出るじゃん!
そのお金で少し休んでね
自分の好きなことするのもいいかも

26 :優しい名無しさん:2007/12/03(月) 07:38:10 ID:/J6qf2Z2
てか鬱を理由に解雇って、不当解雇じゃないの?
弁護士の無料相談とか、たまに役所でやってるから、聞いてみるといいよ。
復帰はしたくないだろうけど、慰謝料は請求できるかも…

27 :優しい名無しさん:2007/12/03(月) 21:14:03 ID:7wH432Jj
>>26
多分だけど、理由は鬱じゃなくてそれによる成績不良とか、休みがちの場合の規則とか作ってあって(この場合は会社都合だけど)、
それにしてあるんじゃないかな。
そうされると不当とは一概に言えなくなるので、弁護士もなかなかだと思う。

>>24
雇用保険は職安で延長手続きとって、しばらく社保の傷病手当で休養はどうでしょう。
雇用保険の場合就職活動しなくちゃならなくて、ゆっくり休めないかも。
でも一連の経緯は職安でしっかり言っておいてね。

28 :優しい名無しさん:2007/12/04(火) 15:39:19 ID:PDfroavD
パワハラで鬱になったら、こっちが転勤願い出すか、
会社を辞めるか、我慢して鬱がひどくなって働き続けるしかないもんな。

29 :優しい名無しさん:2007/12/04(火) 16:12:21 ID:kpgTGNJL
休職あけにもかかわらず、係長のパワハラで残業につきあわされ、また休職に追い込まれた。
課長は復職してから係長のことで相談してもとりあってくれなかったくせに、休職したら、
「事前に言ってくれたらよかったのに」
だとw
あ〜早く部署かえてほしいww



30 :優しい名無しさん:2007/12/04(火) 16:30:14 ID:LWEyTNPq
私も9月末から辞意を伝えてあったのに、
休職前日に別室に呼ばれて
「話は昨日聞かせてもらいました…」
今まで聞いてなかったのか、とつっこみたくなったよ…

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